Dla kogo webinar:

Dla przyszłych i obecnych Scrum Masterów, którzy pragną wymienić się wiedzą, poznać dobre praktyki.

Kurs  w języku polskim.

O PROGRAMIE:

W ramach kursu zostały omówione następujące tematy:

  1. Obszary stosowania zwinności
  2. Przekrój podejść zwinnych (Lean, kanban, Nexus, Scrum of scrum, DSDM).
  3. Rola Scrum Mastera a różne podejścia zwinne
  4. Współpraca z zespołami dveloperskimi
  5. Etapy rozwoju zespołu
  6. Dojrzałość Scrum Mastera
  7. Wiedza i doświadczenie
  8. Mity nt Scrum Mastera
  9. Narzędzia Scrum Mastera
  10. Dobre praktyki
  11. Jak wygląda dzień Scrum Mastera

Co znajdziesz w dodatkach?

Niezbędnik Scrum Mastera składający się z 16 stron, a w nim:
  •  12 narzędzi do poznania siebie i zespołu (7 darmowych i 5 płatnych),
  •  29 polecanych pozycji książkowych,
  •  8 merytorycznych podcastów,
  •  10 blogów na temat zwinności,
  •  2 blogi na temat kodowania,
  •  38 pozycji stanowiących bazę wiedzy Scrum Mastera,
  •  12 inspiracji dla facylitatora,
  •  a także: rekomendacja konferencji, wydarzeń i meet-up’ów.
Słowniczek Scrum Mastera – 24 strony zawierające:
  •  ponad 140 pojęć z obszaru IT,
  •  listę najpopularniejszych języków oprogramowania,
  •  opis 8 rodzajów testów i ich środowiska,
  •  listę narzędzi do analizy danych,
  •  listę narzędzi do zarządzania stanem prac do wykonania,
  •  3 role występujące w scrumie,
  •  ponad 20 ról występujących w IT.

O Trenerze

Magdalena Mucha
SCRUM MASTER, TRENER, COACH I MENTOR

Od 2013 roku zbiera doświadczenie w świecie korporacji, uniwersytetów i organizacji pozarządowych w obszarze projektów IT, procesów biznesowych, bankowości, technologii, edukacji i kultury. Na co dzień pracuję jako Scrum Master i wsparcie Program Management’u. W pracy stawia na partnerstwo i synergię, służy też pomocą jako trener, coach i mentor.

W projektach jest zdecydowanie proaktywna, ciekawa otoczenia, stawiająca na jakość, a kiedy trzeba wychodzi ze strefy komfortu, dzięki czemu zdobywa cenną wiedzę i praktykę. Skupia się na małych krokach, aby poprawić sposób w jaki pracuje oraz skutecznie zbudować zdrowe nawyki. W zwyczaju ma wykorzystywanie każdej nadarzającej się okazji oraz próbowania swoich możliwości. Zgadza się ze stwierdzeniem, że w dzisiejszych czasach od lidera wymaga się interdyscyplinarności, więc nie skupia się na jednym obszarze, ale jest otwarta na nowe dziedziny.